贵州商学院位于贵州林城贵阳。贵阳是中国西南区域要紧的交通通信枢纽、工业基地及商贸旅游服务中心。学校来自于1947年创立的贵阳尚信高级会计职业学校，拥有七十八年的办学历史，是贵州商科教育的发祥地。
2015年，经教育部批准升格为普通本科院校，更名为贵州商学院;2018年，贵州人民政府将学校由省商务厅划转省教育厅管理，同年成为贵州第二批普通本科高校向应用型转型进步试点单位;2019年，学校顺利通过学士学位授权单位评估;2022年，获批成为贵州高校第二批三全育人综合改革试点高校。
2023年，通过教育部本科教学工作合格评估。同年，经贵州人民政府学位委员会批准，我校获批硕士学位授与单位立项建设。学校教学科研设施设施先进，图书资源充足，生态环境优美、红色文化浓郁，师生学习生活环境舒适优美。

学校以商为名，因商而建，依商而兴，一直以培养应用型人才、服务地方经济与行业进步为己任。建校以来，秉承尚信塑品致用立身的校训，扎根贵州大地办学，培养了10万多名商科英才，被誉为黔商摇篮，为贵州经济社会进步作出了积极贡献。

为进一步加大学校高层次人才队伍建设，依据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》等文件精神，结合实质，经贵州教育厅赞同，现面向社会公开招聘一批高层次人才。具体事情如下：

1、招聘原则

坚持党管干部、党管人才的原则;

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘职位及条件

招聘层次

第一层次

研究方向处于前沿，学术成就处于一流水平，获得国内外同行公认的要紧收获，具备成为该范围领军人才和学科带头人的进步潜力。

第二层次

1.年龄一般低于40周岁,在自然科学范围和人文社会科学范围革新营业额突出，具备成为该范围学术技术拔尖人才的进步潜力。

2.博士研究生并具备正高级专业技术职务的双高人才，年龄一般低于45岁。

第三层次

1.A类人才：博士研究生，年龄一般低于45岁。

2.B类人才：我校紧缺急切需要专业的正高级专业技术人才，年龄一般低于45岁。

招聘需要

详见《贵州商学院2025年度高层次人才招聘需要表》。

报名职员应拥有下列基本条件：

1.具备中国国籍，拥护中国宪法，具备好的思想政治素质。

2.具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实诚信，品行端正、人格完善。

4.有高尚的师德和好的学术道德安心面试职位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具备胜任面试职位需要的有关专业常识和工作能力。

6.博士研究生年龄原则上在45周岁以下，具备教授职称人才年龄可放宽至50周岁。符合进步需要且营业额条件特别出色的人才可适合放宽年龄限制。

7.身心健康，符合面试职位需要的身体条件。

8.报名职员须于2025年12月31近日获得职位所需的学历、学位证书及其他证书等。

9.符合面试职位需要的其它具体资格和条件。

3、招聘程序

发布公告

在贵州人力资源和社会保障厅官方网站、贵州商学院官方网站发布引才公告。

报名

1.报名日期：公告发布之日起至2025年12月31日。

2.报名方法：报名职员填写《贵州商学院高层次人才报名信息表》，同时将个人身份证、学历学位证书、职称资格证书、学术成就等佐证资料扫描件发送电子邮箱。

邮件主题命名格式：面试层次+面试职位名字+本人名字。

资格审核

资格审核由贵州商学院负责组织推行。审核职员应严格根据职位信息审察面试职员条件，准时反馈审察状况。对符合报名要求的，不能拒绝报名;对审察不合格的，应说明理由。

1.报名面试职员填报的专业名字需要与毕业证和学位证一致，如专业名字后面带括号或其他说明的也需要如实填报。

2.面试职员专业名字与公布专业不同，但研究方向与需要专业相一致的，须提提供聘职员能体现本人研究方向的代表营业额作为佐证资料结合参考。学校将依据面试职员提供的佐证材料结合职位专业需要组织拓展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过，不能进入下一环节。

特别提示：资格审察贯穿引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格。

面试

资格审核合格职员确定为参加面试职员。

面试由贵州商学院组织推行，面试形式为试讲和现场答辩，各职位面试名单、时间及内容等事宜另行公告。

体检

学校按引才计划与面试成绩1：
1的比率确定进入体检环节职员。体检在县级及以上医院进行，成本由面试职员自理，体检标准参照贵州公务员录用体检标准实行。体检具体时间另行公告，舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

考察

1.体检合格的面试职员确定为考察对象，由贵州商学院对其进行考察。考察内容主要包含面试职员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等。根据凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法状况、道德品行等作为事业单位新进职员的最重要考察内容。考察时还须进一步核实面试职员是不是符合规定的面试资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。

2.在考察中如有下列状况之一者，考察不合格，报贵州商学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不再递补。

不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的职员。

定向到具体行业或单位的当年度毕业生。

在读的非2025届应届大中专及以上毕业生。

现役军人。

曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的职员。

被开除公职的职员。

曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的职员。

截止考察环节未能提交招聘职位所需资格条件的有关证明材料的职员。

不符合招聘职位所需资格或条件的职员。

在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的职员，与在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案的职员。

人民法院认定为失信被实行人的或经有关政府行政主管部门认定存在紧急违法失信行为的职员。

有法律、法规规定不能聘用的职员。

面试从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作职位的，存在推行虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等紧急侵害未成年每人身权利的有关违法犯罪记录的职员。

公示招聘结果

1.经面试、体检、考察合格的面试职员，确定为拟聘用职员，由贵州商学院在贵州人力资源和社会保障厅官方网站及贵州商学院官方网站公布拟聘用职员名单。公示时间不少于五个工作日，同意社会监督。

2.公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格，一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用，拟聘用职员名单公示后不再进行递补工作。

办理聘用手续

1.公示结果不影响聘用的，由贵州商学院按规定办理审批及聘用手续。

2.被聘用职员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

4、引进待遇

引进的高层次人才根据事业编制管理，服务期8年。

依据人才层次，经双方协商，学校研究赞同后，享受相应人才待遇、人才津贴等。

具备副高级以下专业技术职务的博士，根据贵州有关政策享受七级专业技术职务薪资和奖励性绩效。

依据人才配偶学历、工作、学术成就等状况，经学校研究赞同，可协商解决配偶工作安置或调动。

5、有关说明

高层次人才引进工作在贵州商学院党委的统一领导下。

贵州商学院纪检监察部门全程监督人才工作。面试职员应自觉遵守回避规范;有关员工严格落实人才工作保密、回避等纪律需要，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规状况，一经发现，将严肃处置。

本次职位需要信息在2025年12月31日内有效，依据成熟一批、面试一批的原则，经审察通过的面试职员，学校将分期分批组织面试。对已完成引才工作的职位，经学校党委研究后在学校官方网站公布关闭报名。

联系方法

1.联系电话：0851-84873137

2.监督电话：0851-84602915

3.联系人：董老师、任老师

6、未定事宜，由贵州商学院报贵州教育厅、贵州人力资源和社会保障厅研究确定。

7、本策略由贵州商学院负责讲解。

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1：贵州商学院2025年度高层次人才招聘需要表.xlsx

2：贵州商学院2025年度高层次人才报名信息表.docx

原标题：贵州商学院2025年高层次人才引进公告

原文链接：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250409_87495370.html