为进一步优化教师队伍结构，保障教育教学工作需要，经研究，决定组织2019年新罗区属公办中小学婴幼儿园编外合同教师公开招聘工作。现或有关事情公告如下：

1、招聘对象及条件

1.具备中国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业拥有好的思想品德和职业道德。

2.具备正常履行职责的身体条件，身心健康，体检标准按《福建教师资格申请职员体检标准》实行，体检不合格者不予聘用。

3.大学专科及以上学历，且具备教师资格证书或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明与中文水平合格证书，年龄在40周岁及以下，来源紧缺的学科年龄可适合放宽;具备中小学、婴幼儿园二级及以上教师职称职员年龄不限。

4.下列职员不能报名：

曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的职员;现役军人、在读的非应届毕业生与我省已在编教师;法律、政策规定不能聘为事业单位员工的其他情形的职员。

5.国有单位正式在职职员考试报名的，属机关事业单位的考试报名者，须征得所在单位及主管部门赞同、并按干部人事管理权限征得县组织或人事行政部门赞同后方可考试报名;属国有企业或其他国有单位的考试报名者，须征得所在单位和有人事管理权的上一级单位赞同后方可报名。

2、招聘职位、人数与报名日期及地址

从公告发布之日起至6月30日同意报名登记，报名地址：新罗区教育局人事股，联系电话：。

具体招聘的职位、人数和将于7月中上旬公布，面试职员可在新罗区人民政府网站政务公开重点信息公开教育栏目内查询具体信息。

报名材料

考生填写报名表，并提交毕业证书、教师资格证书或国家公务员考试合格证明、中文等级证书、身份证原件及复印件1份，与一寸免冠白底彩照一张。

3、面试

本次编外教师招聘将分成若干个片区举行，具体面试工作由各片区牵头校负责组织。

1.面试总分100分，合格线为60分，未达面试合格线职员不予聘用。进入面试人数与招聘人数比率小于或等于1:1时，面试成绩应达到70分及以上。

2.面试内容

片段教学100%。

面试者从评委拟定的课题中抽取一个课题进行面试，备课、讲课时间分别为40分钟和10分钟，讲课过程中要有教学板书。讲课内容为新罗区中小学、婴幼儿园现行教学用书，面试所需教学用书、纸张一律由考试知识点提供，不能自带。

3.面试时间：

具体面试时间和地址由区教育局和招聘学校公告。

4.面试比率设置

依据各片区招聘学科职位计划数结合各学科报名状况设定参加面试职员比率，考生参加面试的片区学校由本人抽签决定。招聘学科职位计划数与参加面试职员比率超越1：3的学科，按以下顺序进行筛选确定参加面试职员：新罗区生源、2019年省考笔试成绩达90分及以上职员、专业对口、学历较高者、中共党员。

4、体检

依据面试成绩从到低分按招聘职位1：
1的比率确定体检对象。出现并列分数的按以下顺序确定体检对象：新罗区生源、2019年省考笔试成绩达90分及以上职员、专业对口、学历较高者、中共党员。体检标准按《福建教师资格申请职员体检标准》有关规定实行。体检时间、地址由招聘学校另行公告。

5、聘用

学校对拟聘用职员按规定进行公示。经公示无异议的，依据片区面试成绩从到低分自愿选择片区内学校的原则确定具体学校，具体时间另定。

6、管理与待遇

1.编外聘用教师基本薪资为每个人每月2700元。奖励性绩效按每个人每月300元的规范下拨，每半年审批一次，由学校依据聘用教师的工作状况考核发放。教龄每满1年且考核均为合格的编外教师基础薪资每月增加50元。所需经费纳入区财政预算。

2.各校依据《区属公办中小学婴幼儿园聘用编外教师管理方法的公告》精神，自用工之日起按劳务派遣方法签订劳动合同，并为编外教师统一办理五险手续。五险按新罗区劳务派遣公司每年规定的比率基数缴纳，由用人学校和个人分别承担。

3.依据《区属公办中小学婴幼儿园聘用编外教师管理方法的公告》精神，在新罗区属公办中小学、婴幼儿园任教一年及以上且仍在岗的编外教师，符合新教师招聘条件的，经教育、人社部门批准，在参加新罗区中小学、婴幼儿园新任教师公开招聘时，年龄可放宽至35周岁及以下，学历可放宽至各学科需要的国民教育序列学历且专业不限。

7、其他事情

1.考生在体检、公示及合同签订等环节，因本人弃权或不合格而导致职位空缺的，依据空缺人数，从该职位合格职员中按到低分的顺序递补。

2.属国有单位正式在职职员考试报名者，最迟于体检首要条件交所在单位及上级主管部门赞同考试报名的证明材料。

原标题：2019年新罗区属公办中小学婴幼儿园公开招聘编外合同教师公告

2019年新罗区招聘编外合同教师报名表.docx

龙岩新罗区教育局

2019年6月18日

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