为优化我县人才队伍结构，大力引进高素质人才，依据《事业单位人事管理条例》及事业单位职位设置管理有关规定，经2019年6月4日县政府第37次常务会议研究通过，现拟定如下策略：
1、选聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。
2、选聘范围和条件
选聘范围
1.郏县域外在职在编城市建设及规划管理、土地管理、金融管理、投筹资管理、文化旅游、产业经济、法律、融媒体等职位专业人才或从事以上职位的其它专业人才，应拥有2年以上工作经验，且在单位考核等次为合格以上职员。
2.郏县域外国有企业在岗城市建设及规划管理、土地管理、金融管理、投筹资管理、文化旅游、产业经济、法律、融媒体等工作职位专业人才或从事以上职位的其它专业人才正式职工，应拥有3年以上工作经验，且在单位考核等次为合格以上职员。
选聘条件
1.拥护党的领导，思想政治素质好，事业心、责任感强;
2.具备普通全日制本科及以上学历;
3.年龄为35周岁以下。
有以下状况之一者不能考试报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.法律法规规定的不能聘用的其他情形。
3、选聘职位及数目
县党政机关组成部门下属财政全供事业单位，共选聘100名。
4、选聘程序
信息发布
本次公开选聘的有关信息和各种公告以郏县政府网站上发布的为准，请考试报名职员自行准时查看。
报名和资格审察
1.报名日期及地址：2019年6月25日至6月29日在郏县人力资源和社会保障局进行现场报名。
2.报名需提交的材料：考试报名职员本人须携带有效居民身份证、普通全日制高等院校毕业证原件及复印件各一份，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》一份，最近一寸免冠同底版彩色照片1张，《郏县2019年公开选聘出色人才报名表》一份，需要年限内年度考核表复印件各一份，经资格审察确认后存放报名处，不允许别人代报。
考试报名职员考试报名时只能选择1个职位，各拟聘用职位人数与报名人数原则上按高于1:2的比率确定笔试职员。依据报名状况经县公开选聘出色人才领导小组研究后可适合调整职位数。
3.资格审察贯穿选聘工作全过程，对弄虚作假获得报名、聘用资格者，一经发现，取消其考试、聘用资格。
考试
选聘职员须参加统一笔试、面试。笔试、面试成绩各占50%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
1.笔试及笔试内容。笔试主要测试公共入门知识、政策理论水平、剖析和解决实质问题能力、文字表达能力等。
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方法进行，满分100分。
报名通过资格审察的考生，注意官方网站发布的公告，按时领取准考证，持有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地址以准考证为准。
2.面试。面试根据笔试成绩由到低分根据1:1.5的比率确定面试人选。若低于此比率，经县公开选聘出色人才领导小组研究后可适合减少面试比率。
面试满分为100分，面试主要考察考生的综合剖析能力、组织协调能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。
面试有关事宜以面试公告为准。
体检和政审
依据考试总成绩，从到低分确定参加体检职员和政审职员。体检参照《公务员考试录用体检通用标准》实行。体检成本自理。体检职员名单和体检时间在指定媒体发布，体检结果在体检结束后网上公示。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，依据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消资格。因此出现的空缺名额，根据总成绩由到低分的顺序依次递补。
对体检合格的职员，由公开选聘出色人才领导小组统一组织考核，采取审察档案或实地考察等办法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等状况，形成书面材料，并对选聘职员的资格条件进行复查。
公示
依据考试、体检和政审结果，确定选聘职员，报县公开选聘出色人才领导小组审定后，在郏县人民政府网站公示7个工作日，同意社会监督。
5、聘用及待遇
选聘职员报经郏县公开选聘出色人才领导小组审定后，办理人事调动、编制等手续。选聘职员一律签订聘用合同。聘用期满，经考核合格，办理续聘手续，考核不合格者，不再续聘。薪资待遇根据事业单位薪资标准实行，原职级待遇不变，同等条件下优先提拔用。正式聘用职员县财政给予5年15万元住房补贴。聘用职员服务期三年以上。
6、纪律与监督
1.对违反选聘工作纪律及有关规定的员工,根据有关规定给予严肃处置;对违反公开选聘考试纪律的面试职员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处置方法》《中国人力资源和社会保障部令第30号》处置。对选聘工作中存在不诚信情形的面试职员，按有关规定,严肃处置。
2.面试职员在面试期间要准时知道发布的最新信息，并维持通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.为维护选聘工作的公正性、严肃性、公开性，本次选聘全程同意社会各界监督。
7、组织领导
为加大对这次选聘出色人才工作的领导，成立郏县公开选聘出色人才领导小组，小组成员名单如下：
组 长：文晓凡
成 员：孙钦召
王永刚
王彦锋
卢卫阳
赵志伟
卢军锋
肖志举
郏县公开选聘出色人才领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，卢军锋同志兼任办公室主任。
咨询电话：
监督电话：
本策略由郏县公开选聘出色人才领导小组办公室负责讲解。
原标题： 郏县人民政府关于郏县2019年公开选聘100名出色人才的推行策略
2019年公开选聘出色人才职位设置表
2019年公开选聘出色人才报名表
来源：
