依据工作需要，经区委、区政府赞同，现将我区2019年面向社会公开招聘教师有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、任人为贤的原则，贯彻公开、平等、角逐、择优的方针，采取公开报名、统一考试、严格考核的办法进行。

2、招聘计划

本次公开招聘教师167人，其中城区小学教师57人，农村小学教师6人，城区初中教师55人，农村初中教师30人，高中学校教师19人。具体职位详见附表。

3、招聘条件 点击查询》》》

1.具备中国国籍，拥护中共的领导，遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德，热爱教育事业;

2.考试报名职员的毕业证、留学归国职员学历认证和招聘职位需要的其他证书需要在资格审察前获得;

3.拥有教师职位所需要的身体条件，无传染成人两性疾病，无精神病史;

4.各职位的具体需要见附件《2019年零陵区公开招聘教师职位表》;

5.不能考试报名的情形：尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;组织或参与过非法组织的;涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;被辞退未满5年的原国家机关事业单位员工;已被录用为零陵区中小学校的正式教师、特岗教师;法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘程序

招聘工作按报名、资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

发布招聘信息

在零陵区人民政府官方网站、零陵新闻网和永州人事考试网发布招聘信息，招聘过程有关事宜可通过上述官方网站查阅。

报名 点击报名》》》

1.报名方法：采取在线报名和现场资格审察相结合的方法进行。

2.报名日期：

在线报名时间：2019年 7月3日9:00至7月5日18:00;

3.报名步骤：

在线报名：考试报名职员在规定的时间内登录永州人事考试网在线报名系统2019年零陵区公开招聘教师阅读有关文件填写报名信息传本人照片信息确认在线缴费打印报名登记表。

报名需要注意的地方:

a.每名面试职员只能考试报名一个职位。

b.报名时，考试报名职员须仔细阅读公开招聘教师公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住我们的报名序列号，维护个人填报的信息。

c.考试报名职员应认真阅读招聘公告和职位表，考试报名符合条件的职位，填写的信息需要完整、合法、真实、准确，在招聘工作任何一个环节中发现考试报名者不符合考试报名条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此导致的所有损失由考试报名者本人自行承担。

d.网上提交报名信息期间，考试报名职员可以在网上修改我们的考试报名信息，可以改报符合条件的其他职位。报名成功后，考试报名职员不能修改报名信息和考试报名职位。

e.根据物价部门核定的规范，笔试考务费为50元/人。考试报名职员登录报名服务平台进行在线缴费。未按规定时间进行交费的，视为自动舍弃考试报名，交费成功后才为报名成功。

f.报名成功后按时打印报名登记表，报名结束后报名端口关闭，将没办法打印报名登记表。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义供应的复习提纲和举办的辅导班，均与本次考试无关，敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。

资格审察

1.资格审察所需材料：

从报名入口上面打印的报名登记表、有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证等证书原件及复印件各一份。

2.资格审察时间：2019年7月7日-9日。

3.资格审察地址：零陵区教师进修学校。

4.准考证打印：在线报名成功并通过资格审察的考生，请于2019年7月19日9：00至7月20日17：00在报名入口下载并准考证打印。点击打印》》》

笔试

义务教育阶段学校教师招聘采取笔试和面试相结合的方法进行。

高中学校专业课教师招聘采取不笔试直接面试的方法进行，报名人数达不到开考比率的，经批准可减少至1:2的比率开考，面试成绩不能低于75分。

中职学校文字综合职位招聘采取笔试与结构化面试相结合的方法进行。

报名人数与计划数达不到3：
1比率开考的或报名人数不足10人的高中学校文化课教师招聘经批准采取直接面试的方法进行，其他状况采取笔试与面试相结合的方法进行。

需笔试科目的考生，资格审察通过后方可参加笔试，考生带准考证和有效身份证参加笔试。笔试使用百分制，笔试成绩按60%计入考试总成绩。

1.笔试时间：2019年7月21日上午9:00-11:00。

2.考试地址：见准考证。

3.笔试内容：考试报名科目专业常识。

a.小学教师职位笔试内容为相应职位的现行初高中常识。

b.初高中教师职位笔试内容为相应职位的现行高中常识。

C.文字综合职位的笔试内容为写作。

4.笔试开考比率：职位招聘人数与有效考试报名人数比率原则上不能低于1：3，少数特殊专业或确实很难形成角逐的职位，经人社部门批准可以取消、核减相应职位招聘计划或减少开考比率。取消的职位，该职位考试报名职员可申请改报符合条件的其他职位。减少比率开考的与实质参加考试的人数未达到1:3比率的，须达到同一科目参考职员的平均分或60分。

5.笔试成绩公布与查看：7月22日起在网上提供考生笔试考试成绩查询。对成绩有异议的考生可在成绩公布之时起至7月23日16：00首要条件交书面的笔试成绩复查申请到零陵区教育局人事股。

面试

1.面试对象：经笔试后面试的职位根据招聘职位计划1：2的比率，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从到低分确定面试对象。无需笔试的职位考生资格审察通过后直接进入面试。

2.面试具体时间、地址待定。

3.面试方法：面试采取上课的形式进行，上课内容为相应职位的现行教程。实质参加面试等于或低于招聘人数的，面试成绩应达到75分及以上。

4.面试递补：在公布面试入围职员之后至发布面试公告之前期间，考生提出舍弃面试的，按笔试成绩从高到低依次递补，递补低于两次;在面试公告发布之后，考生提出舍弃面试的，不再递补。

5.面试评委及面试成绩计算：面试评委7名,面试成绩根据去掉一个最和去掉一个最低分，取有效分的平均分的办法计算。面试为百分制，成绩当场公布。面试成绩按40%计入考试总成绩。直接面试的考生面试成绩即为考试总成绩。

资格复审

拟入围体检对象网上公示后十五天内，考生将本人的人事档案交零陵区教育局人事股进行考试报名资格复审。对考试报名资格复审不合格或自动舍弃资格复审的，取消资格，不予聘用。被取消资格的名额，可以从参与面试考生中按考试总成绩高低依次等额递补。

体检

依据职位招聘计划数，按面试职员的考试总成绩从到低分等额确定体检对象。体检工作由教育部门组织推行，纪检、人社部门监督指导。体检的规范原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》实行。招聘单位和考生对体检结论如有疑问，可于7日内提出复检需要，但只能进行一次复检。若入围体检的职员有人舍弃或有人体检不合格，该职位从参与面试的考生中按考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

考核

依据招聘策略，按职位拟招聘数从体检合格的职员中等额确定考核对象。考核的主要内容应包含考核对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、面试资格条件等方面的状况。依据考察对象的状况采取适合的方法，形成具体的考察结论。

考核不符合需要的或舍弃的，不予聘用，按面试同一职位的考试总成绩和体检、考察结果依次递补，递补不能超越两次。

公示

招聘单位及其主管部门依据考试总成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，同时将拟聘用职员的个人档案、学历证、教师资格证、身份证等复印件与有关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审察。

经同级事业单位人事综合管理部门审察合格的拟聘用职员，应当在事业单位人事综合管理部门、招聘单位及主管部门的门户网站进行公示，同意社会监督。公示内容包含招聘单位、招聘职位、拟聘用职员名字、性别和监督电话。公示时间不少于7个工作日。

公示后不符合需要的或舍弃的，不予聘用，不予递补。

聘用及鉴证

公示无异议的拟聘用职员，经教育主管部门审核后，按考试总成绩高低顺序由拟聘用职员在2019年招聘计划内具体职位自主选择学校，由招聘单位及其主管部门填写《湖南事业单位公开招聘职员名册》和《湖南事业单位公开招聘职员登记表》，经零陵区公开招聘教师工作领导小组赞同，并报市事业单位人事综合管理部门备案后，办理聘用有关手续。

教育主管部门与拟聘职员签订服务期限协议，最低服务年限三年，如有违约，按协议实行。用人单位与受聘职员签订聘用合同，按规定明确试用期，确定聘用职员聘期和待遇。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满经考核不合格的，取消聘用。

5、工作纪律。

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门监督。聘用单位负责人和招聘员工在组织公开招聘事宜时，涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。招聘员工要严格遵守人事纪律，不然，要严肃追究有关责任。考试报名职员不能违反考试考核纪律，不然，取消考试资格，2年内不能参加零陵区组织的招聘考试。

6、本次招聘工作最后讲解权属零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室。

咨询电话：零陵区教育局

监督电话：区纪委监委驻教育局纪检监察组

原标题： 2019年零陵区公开招聘教师公告

2019年零陵区公开招聘教师职位表

零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室

209年6月24日

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