依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》及有关文件精神，结合本单位实质工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事情公告如下：

1、单位介绍

桂林航天工业学院是一所以工学为主，管理学、文学、艺术学等各学科协调进步的公办应用型普通本科院校。学校位于国际历史文化旅游名城桂林，曾先后隶属第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司，1999年划转到广西壮族自治区，实行中央与地方共建，以地方管理为主的管理体制。现为中国宇航协会理事单位、广西航空航天掌握理事长单位。

学校占地面积771220平米，校园环境高雅。学校现设有16个教学单位，面向全国24个省招生，现有全日制本专科生15000余人，长短期外国留学生近700人。学校紧紧围绕国家重大需要、广西重点进步的产业集群科研项目、航天科技民用化项目拓展科学研究，加大团队+学科+基地+项目的产学研一体化建设，现有1个院士工作站、2个广西高校重点实验室培育基地和2个广西高校人文社科重点培育基地，获得了好的经济效益和社会效益。学校是教育部承担数控技术及应用专业范围技能型紧缺人才培训任务院校、民政部国家减灾中心无人机生产基地遥感遥测人才培养中心、中国航天科技集团公司和中国航天科工集团公司人才培养基地。

毕业生深受用人单位的欢迎和好评。学校是全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体，曾在教育部召开的全国普通高校毕业生就业工作互联网视频会议上作典型发言，介绍的就业工作模式得到了教育部领导的认同和很多兄弟院校的认可。

目前，桂林航天工业学院正紧紧抓住振兴广西教育的历史机会，朝着建设地区有鲜明特点、行业有要紧影响的高水平应用型大学的目的奋勇前进。

2、招聘职位

本次公开招聘员工160名，具体职位及需要见附件1。

3、报名基本条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

辅导员职位需为中共党员，且在大学学习期间担任过校级学生干部;

拥有《桂林航天工业学院2019年公开招聘非实名职员职位信息表》中职位所需的专业与各项条件。

4、信息发布地址

本次公开招聘公告及拟聘职员公示：广西人才网、桂林航天工业学院官方网站人才招聘栏目发布。

本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比率调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林航天工业学院官方网站人才招聘栏目发布。

5、招聘步骤

考生报名

1、本次招聘采取现场报名方法，需提交以下材料：

《桂林航天工业学院2019年公开招聘非实名职员基本状况表》;

本人详细简历;

身份证、学历证外学历认证报告)、学位证、职称证和要紧的资格及奖励等证书的原件和复印件;论著、科研成就目录及主要成就证明材料复印件。

面试辅导员职位的需由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料，学校或院系出具的学生干部证明原件。注：学生干部证明参考模板见附件3。原则上报名表所有填到的学生干部历程都需证明，有多个学生干部任职历程的，请关注个人邮箱并按邮件公告的学生干部历程提供证明，班干、协会干部不符合报名条件需要。

面试职位有工作历程需要的须由原工作单位出具工作历程证明材料。

每位面试职员只能申报一个职位。

2.现场报名日期及地址

报名日期为：2019年7月5日至2019年7月6日，天天上午912﹕00，下午3﹕005﹕30，逾期不再受理。

报名地址：桂林金鸡路2号桂林航天工业学院飞天楼507办公室

资格审察

本次招聘年龄计算截止时间为现场报名首日。工作历程的计算截止时间为2019年7月31日。

学校人事处将根据招聘公告对面试职员的报考条件进行审核。同时，招聘过程中，如发现面试职员的条件不符合招聘职位所需要的条件，学校有权取消其资格。

本次招聘所有职位经资格审察后，报名比率需达到1:3的开考比率，对达不到开考比率，由我校依据师资紧缺程度核准是不是开考，并发布变更公告，并告知通过资格审察的面试职员。

考试与考核

招聘职位信息表中需要硕士学历学位的职位采取直接面试和考核的方法。具体面试职员名单、考试时间及地址的安排将于资格审察结束后在学校官方网站人才招聘栏目另行公告。

1.面试：

教师职位面试采取试讲形式进行，试讲时间为10分钟。试讲主要从教学内容设计、教学过程组织、教学办法运用与语言表达能力、逻辑思维能力、信息交流能力等方面进行考核。试讲成绩按百分制计算，按四舍五入法保留小数点后两位数字。

辅导员、行政管理和教学辅助职位面试采取结构化面试的方法进行，面试时间为10分钟。主要考察面试者的业务素质及潜在能力，包含面试者的语言表达、综合剖析、逻辑思维能力、应变能力与专业常识与职位匹配度等。结构化面试成绩按百分制计算，按四舍五入法保留小数点后两位数字。

面试成绩及职位排名当场公布，面试者签名确认，并在面试结束后24小时内在学校主页人才招聘栏目公布。

面试达不到1:3开考比率的职位，面试成绩需达到70分以上才能进入综合考核环节。

2.综合考核。依据面试职员面试成绩按1:1的比率确定最后进入综合考核的职员名单。综合考核由我校组织相应的考核小组进行，着重对面试职员的政治思想素质、道德品质、工作历程与工作实绩、学术研究能力和获奖状况等方面进行考核。进入考核的职员因考核不合格或本人自动舍弃，按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选，同时对递补职员的资格条件进行复查。

体检

根据考试、考核结果，经学校集体研究择优确定拟聘职员，并组织拟聘职员进行体检。体检内容按《公务员录用体检通用标准》进行。体检医院须具备三甲以上资质，体检成本自理。体检中若有不合格者，该职位按考核次序安排递补职员体检。

公示

体检合格后的拟聘用职员在广西人才网、桂林航天工业学院官方网站人才招聘栏目公示7个工作日。

聘用

经公示无异议职员，按规定办理有关手续，签订聘用合同。按有关规定实行试用期规范。

6、纪律与监督

本次招聘考试面试职员、招聘单位和招聘员工违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定从严处置。

本次招聘监督举报电话为：。

招聘咨询电话：，联系人莫老师。

2019年度桂林航天工业学院公开招聘员工职位信息表.docx

2019年桂林航天工业学院公开招聘非实名职员职员基本状况表.doc

学生干部证明模版.doc

桂林航天工业学院

2019年6月27日

原标题：桂林航天工业学院2019年度公开招聘 非实名职员公告

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