青岛高新区实验婴幼儿园坐落于高新区华中路117号，建筑面积7650平米，规模为12个教学班，已于2018年十月开园;青岛高新区第二实验婴幼儿园坐落于高新区华贯路777号，建筑面积6316平米，规模15个教学班，已于2018年十月开园;鲁商地块婴幼儿园坐落于青岛高新区新业路以南、岙东路以西,建筑面积5768平米，规模为12个教学班，拟于2019年12月开园。依据工作需要，2019年青岛高新区公办婴幼儿园面向社会公开招聘合同制教师及员工，现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

婴幼儿教师低于56名，财务职员2名, 保健医2名，详见附件《2019年青岛高新区公办婴幼儿园公开招聘合同制教职工计划表》

2、招聘范围和条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，品行好;

4.具备职位所需的专业和技能条件;

5.具备适应职位需要的身体条件;

6.其它条件详见《计划表》。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。计算工作历程等年限截止2019年7月8日，按足年足月累计，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。

3、招聘方法

招聘采取报名与资格审察、面试、考察、体检、公示和聘用的方法和步骤进行。

在线报名

时间：2019年7月8日9:00-7月十日12:00。

面试职员须在规定时间内登录红岛经济区在线报名系统进行报名，每个人限报一个职位。

网上资格初审

时间：2019年7月8日13:30-7月十日16:00。

高新区人才教体局组织对在线报名职员进行资格初审，报名职员须在规定时间内准时查看资格初审状况。

婴幼儿教师职位资格初审合格人数超越面试比率，可增加初试环节。初试使用笔试方法进行，统一命题、统一阅卷，不指定教程。初试成绩不带入面试。初试的具体时间、需要及成绩将通过红岛人才公众号发布，请考生准时关注、查看。

婴幼儿教师职位依据初试成绩，按招聘职位计划人数1:2的比率，由到低分确定进入现场资格审察范围职员，在红岛人才公众号上公布。

现场资格审察

时间：2019年7月17日-7月18日。

地址：青岛高新区国际人才服务中心一楼。

进入现场资格审察职员须按规定时间参加审察。经审察不拥有考试报名条件的、材料信息存在问题与弄虚作假的职员，一律不予通过资格审察，取消其面试资格。对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程。

现场资格审察须提交的材料：

1.《2019年青岛高新区公办婴幼儿园公开招聘合同制教职工报名登记表》，网上审核通过后即可打印《报名登记表》。

2.《2019年青岛高新区公办婴幼儿园公开招聘合同制教职工诚信承诺书》。

3.二代身份证原件及复印件。

4.符合招聘职位条件的学历证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书原件及复印件。

5.符合招聘职位条件需要的其他证书和工作历程证明材料原件及复印件。

如面试职员因个人缘由未按规定时间参加资格审察的，视为自动舍弃本次面试，逾期不再补办。对因面试职员填报信息有误，报名材料不齐或不符合需要影响面试的，后果由面试职员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，即取消本次考试报名资格。婴幼儿教师职位现场资格审察不合格导致的空缺，从初试职员中按成绩依次等额递补。

现场资格审察结束后，对最后确定的面试人数达不到面试比率的招聘职位，按面试比率相应核减招聘计划。取消、核减的计划通过红岛人才公众号予以公告，请考生准时关注。

依据现场资格审察结果，确定进入面试范围职员。面试时间及具体安排将于现场资格审察结束后2天内，通过红岛人才公众号公布，请考生准时关注。

面试

面试工作由高新区人才教体局组织推行。婴幼儿教师职位采取说课+技能测试的面试方法，财务职员和保健医职位采取答辩+技能测试的面试方法。面试成绩使用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课、技能测试两项满分均为100分，两项成绩分别按60%、40%比率加权计算面试成绩。

为保证新进职员基本素质，说课、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入考察范围。进入考察职员出现空缺的职位，取消招聘计划。

考察和体检

1.进入考察体检范围职员的确定

依据面试职员面试成绩，按招聘职位计划人数1:1的比率，由到低分确定进入考察、体检范围职员，通过红岛人才公众号公布。如1个招聘计划中出现两名以上面试职员面试成绩相同，取说课成绩较高者。

2.考察

根据德才兼备标准和职位需要，知道进入考察范围职员思想政治表现、道德品质、工作实绩与回避规范实行等方面状况，并对考察对象进行资格复查。

3.体检

体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准实行。高新区人才教体局按有关规定对拟聘用职员组织体检。体检成本由面试职员自理。体检不合格者不予录用。

红岛人才公众号将准时发布考察、体检工作信息，面试职员应准时关注，按时参加。未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。

公示和聘用

1.对考试、考察、体检合格职员，在青岛国家高新技术产业开发区网站进行公示，经3个工作日公示无异议的，由青岛高新区人才教体局提出聘用建议，符合聘用条件的，按规定签订劳动合同。

2.本次招聘职员为合同制，薪酬待遇参照事业编制职员有关待遇发放。

3.被聘用职员实行试用期规范和最低服务期规范。试用期为6个月，期满用人单位组织考核，考核不合格的予以辞退;服务期不少于3年。

4、其他事情

1.公开招聘实行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘简章、面试策略及有关政策规定实行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将根据有关规定严肃处置。

2.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不可以胜任面试职位工作的、查实提供不真实证件的，取消聘用资格。聘用职员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

3.面试职员在考试报名期间，应准时知道青岛高新区官方网站和红岛人才公众号发布的有关信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试、聘用的，责任自负。

4.政策咨询电话：

在线报名技术咨询电话：

监督电话：

请在工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00拨打以上电话。

青岛高新区公办婴幼儿园公开招聘合同制教职工诚信承诺书.doc

青岛高新区公办婴幼儿园公开招聘合同制教职工计划表.xls

原标题：2019年青岛高新区公办婴幼儿园公开招聘合同制教职工简章

文章来源：