为了加大我县教师队伍建设，依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》和《邵阳事业单位公开招聘职员推行细节》精神，结合我县实质状况，经县公开招聘教师领导专班赞同，决定面向社会公开招聘初中心理健康教师共计4名。为确保招聘工作顺利进行，特公告如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、角逐、择优原则，坚持工作需要、人岗相适，重视专业理论常识与实践操作能力相结合。

2、招聘计划和职位

本次招聘计划人数为4人，为初中阶段心理健康教师。待招聘入职后列入绥宁县教育系统相应单位事业编制。具体职位及需要详见《绥宁县2025年度公开招聘教师计划及职位需要》。

3、招聘条件

1.具备中国国籍。

2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。

3.热爱教育事业，具备好品行和职业道德;

4.拥有适用职位需要的身体条件和心理素质。

5.拥有招聘职位所需的年龄、学历、专业技能及其他条件;

2025年应届毕业生需要在2025年8月31近日持有符合职位需要和国家承认的学历证书，未能提供的取消聘用资格。对有疑议的国民教育学历证书，以省级教育行政部门认定的结果为准。

职位所需要的专业具体参考《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》,所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合考试报名条件;所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》但符合职位专业条件的，由招聘单位提出申请，经绥宁县2025年度公开招聘教师工作领导专班赞同，按管理权限报县人社局备案。

6.拥有招聘职位所需的教师资格证，2025年应届毕业

生需要在2025年8月31近日持有符合职位需要的教师资格证书，未能提供的取消聘用资格。

有如下情形不能报名参考：

1.本县在编在岗教师、服务本县的特岗教师，2025年拟分配至本县的公费师范生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员，尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、调查的职员，与刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被计入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;

4.现役军人;

5.被依法列为失信联合惩戒的对象职员;

6.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成应回避的职位;

7.未满双方约定最低服务年限在编在岗的机关事业单位职员。

8.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘程序

信息发布

招聘公告在绥宁县人民政府门户网上发布，时间为7个工作日。本次公开招聘工作后续有关信息发布指定网站为绥宁县人民政府门户网，请报名职员密切关注。

1.报名方法：本次采取现场报名方法。

只同意考试报名职员本人现场进行报名，不能代报名。

联系电话：0739-7611882

0739-7606676

2.报名日期和地址：

时间：2025年5月27日至2025年6月3日

上午8:00--12:00 下午14:30--17:30

地址：绥宁县教育局政工股1305室

3.现场提交报名信息需要注意的地方

考试报名职员报名与考试需要用在有效期内的二代身份证。提供有效身份证、毕业证、教师资格证，2025年应届毕业生需要在2025年8月31近日持有符合职位需要的教师资格证书，未能提供的取消聘用资格。需提供学信网的学历验证报告和学籍验证报告，证件类均需提供原件进行资格审察并筹备一份复印件存底。考生本人最近一寸同底免冠彩色照片2张、下载填写好的《绥宁县公开招聘事业单位员工报名登记表》。

本次公开招聘现场报名时进行资格审察。考试报名职员应认真阅读招考公告，诚信考试报名符合条件的职位;对招考职位的专业、学历、学位、资格需要与其他条件等有疑问的，请考试报名职员拨打咨询电话0739-7611882联系。

考试报名职员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的考试报名申请材料应当真实、准确。考试报名职员所提供的考试报名资格材料和信息不实的，取消本次报名条件。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的考试报名者，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。报名职员所留的联系方法应准确无误，维持畅通，不然后果自负。

考试

考试分为笔试和面试，综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

1.笔试

职位有效报名人数与招聘计划数的比率原则上不能低于3:1，报名人数达不到开考比率，经绥宁县人力资源和社会保障局批准可取消、核减相应职位招聘计划或减少开考比率。

笔试内容：

笔试为闭卷考试，满分100分。笔试成绩占综合成绩的50%。

领取笔试准考证时间：待定

笔试时间、地址及具体需要见笔试准考证。

考试报名职员持有效身份证原件到绥宁县教育局政工股领取准考证，根据准考证上规定的笔试时间、地址及需要参加考试。参考时，需要同时携带笔试准考证和有效身份证原件。不然，不能入场参加考试。

2.面试

以笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数与面试人数1:2的比率确定面试对象，经减少开考比率或实质参考人数未达到开考比率的笔试成绩需达60分及以上，不然不能进入后续环节;假如最后一名有多名成绩相同者，则一并进入面试。

面试方法及内容

面试成绩满分为100分。

面试成绩占综合成绩的50%。所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方法保留小数点后两位。考试综合成绩在绥宁县人民政府门户网上予以公布。

面试时间、地址另行公告。

体检

依据综合成绩从高分到低分按1：
1的比率确定体检职员名单。综合成绩相同的以笔试成绩高者优先，如再相同时依学历高低进行排名，学历相同的年龄大的优先。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》组织推行。体检具体时间和地址另行公告，成本自理。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向绥宁县公开招聘教师工作领导小组办公室提交复检申请。当日复检、当场复检、非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。

考察

体检合格职员进入考察程序。重点考察考试报名职员在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的状况与学习工作表现，同时核查其是不是符合规定的考试报名资格条件。资格审察贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等状况，即取消聘用资格，由此导致的所有损失由考试报名者自行承担。

公示

考察合格的拟聘职员在绥宁县人民政府门户网上面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。

递补需要

当招聘计划出现空缺时，经绥宁县教育局党组研究后,报绥宁县人力资源和社会保障局赞同后,在办理拟聘用职员备案手续之前,可根据综合成绩排名先后,依次等额递补,递补最多低于2次。

选岗与聘用

1.拟聘用教师根据综合成绩高低进行选岗，所有拟聘对象由用人单位与受聘职员依法签订最低5年服务期限协议;所签服务期限协议报县人社、教育部门备案。

2.拟聘职员需要服从县教育局分配工作单位。经县教育局党组研究后报本次招聘领导专班审定再办理聘用手续。用人单位凭县人社部门的聘用文件到县编制部门办理入编手续，依法享受国家规定的中小学教师薪资待遇。如分配后自动舍弃或不在规定时间内到岗上班的，取消聘用资格，不另行递补。

3.新聘用职员实行试用期规范，聘用职员试用期满考核不合格的，依据聘用合同有关条约，予以解聘。

其他。与本次招聘工作有关且在本策略内没明确的事情，由县教师招聘领导专班讲解。

5、纪律需要

1.招聘工作是一项政策性非常强的工作，贯彻公平、公正、角逐、择优的原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘员工按政策规定实行回避，自觉同意社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，如有违纪违规事件，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》给予严肃查处。

2.考生提供的各项证件、资料及填写的信息需要真实准确有效，凡弄虚作假者，一经发现查实，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

附：

附件1、绥宁县2025年公开招聘教师计划及职位需要

附件2、绥宁县事业单位公开招聘考试报名登记表

绥宁县教育局 绥宁县人力资源和社会保障局

2025年5月22日

原标题：绥宁县2025年度公开招聘教师公告

原文链接：http://www.hnsn.gov.cn/snxjyj/tzgg/202505/ab2d38e23d934d2a8a31dbc88ce08b26.shtml