亳州学院是公办普通本科高校，位于国家历史文化名城、全国四大药都之首安徽亳州。为加大师资队伍建设，提升人才培养水平，现面向社会公开招聘硕士层次专职行政职员。为做好本次招聘工作，依据《事业单位人事管理条例》和中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》规定，现就有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘;

坚持考试考察、择优聘用;

坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

3、招聘条件

1.政治素质和职业道德好，组织协调能力较强，身体健康。

2.年龄在30周岁以下。

3.须是全国统招硕士研究生。

4.党政办公室、党委宣传部职位须是中共党员。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.现役军人;

2.经政府教育主管部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4.根据国家、省有关规定，尚在服务年限内的机关、事业单位正式员工;

5.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、面试程序及方法

报名

报名由学校人事处组织推行。每位考试报名职员限报一个职位，并用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

1.报名日期：2019年6月18日8:007月5日18:00，逾期不再补报。

2.现场报名地址：亳州学院人事处。

3.在线报名：电子邮箱：;联系电话：、;联系人：王老师，朱老师。

4.报名手续：现场报名者，须填写报名条件审察表，提供本人身份证、硕士学历学位证书、2019年毕业的研究生须提供学生证和就业推荐表、本科毕业证和学位证、其他有关证书原件及复印件，最近免冠照片5张;在线报名者，须将以上报名材料扫描件在规定时间发到指定的邮箱。

资格审察

资格审察由人事处组织推行。资格初审合格者参加考核。

考核内容与考核方法

考核由笔试和面试两部分组成，满分各为100分。

1.考核内容

笔试内容主要考核：习近平新年代中国特点社会主义思想、高等教育法等有关教育法律法规和应用文写作;面试为结构化面试。

2.考核方法

依据笔试成绩，根据专业职位需要量1：3的比率，从到低分依次确定面试职员，最后根据笔试成绩40%、面试成绩60%的比率合成总成绩。依据考核总成绩，根据专业职位需要量1：
1的比率，从到低分依次确定入围职员。如总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定;如笔试成绩也相同的，按第一学历层次和工作历程年限确定。

为确保新聘职员基本素质，实质参加笔试、面试职员数少于或等于职位招聘计划数的，设定笔试成绩最低分数线为50分，面试成绩最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

体检

体检由学校人事处统一组织，监察室全程参与监督。

体检标准参照《安徽教师资格申请职员体检标准及方法》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。

体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向学校人事处提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检成本由考生自理。

体检不合格者取消录用资格。

聘用

对体检合格拟聘职员公示7天，公示无异议后，签订聘用协议书，并办理有关手续。

5、待遇

硕士研究生实行人事代理，与学校在编教师同工同酬，待遇一致;在校服务期为五年，试用期一年，试用期不合格者辞退;服务期满，双方重新签订协议书。

6、相关需求

1.拟聘职员应当于学校规定报到期限内提供所需最后学历、学位证书与其他证明材料原件。届时未能提供证书、证明原件的拟聘用职员，取消聘用资格。

2.符合条件的录用职员舍弃聘用职位或者拟聘用职员的资格被取消的，该职位不再递补。

原标题：亳州学院2019年第三批人才招聘公告

亳州学院招聘计划.docx

亳州学院人才引进报名条件审核表.doc

亳州学院

2019年6月18日

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