1、学院介绍
柳州职业技术学院是国家示范性高职院校，具备全日制本科生培养资格，连续十七年被评为广西高校毕业生就业工作先进单位。
2019年中国专科院校竞争优势排名推荐第40位。
学校拥有中央财政支持的实训基地3个，自治区示范性实训基地14个，柳州千万元设施值生产性实训基地2个。国家级教学名师1人，国家级出色教学团队1支，自治区教学名师6人。拥有柳工-柳职院全球顾客体验与培训中心。
现有全日制高职生1.2万余人，设有9个二级学院，开设50多个专业。其中国家级重点专业8个，自治区级特点专业9个，自治区级优势特点专业3个，自治区示范特点专业及实训基地5个，自治区级精品专业1个，自治区级优质专业14个。现有国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，自治区精品课程27门，参与国家级专业教学资源库建设5个，主持自治区级专业教学资源库2个。拥有国家级教学成就6项，是广西拥有国家级教学成就奖励最多的高职院校。
学校深化国际化办学水平，引入国际人才培养标准。自2012年以来，先后推行教育部-DMG MS数控专业范围合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进智能化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电项目、英国现代学徒制项目、德国双元制培养模式、柳州德国AHK职业培训中心项目。
2017年，成为欧洲侍酒师学校中国项目首家合作院校，并与马来西亚成功礼待大学、乌克兰基辅国立大学等达成合作意愿。
2018年，柳工-柳职院全球顾客体验中心印度分中心在印度成立;在沙特阿拉伯王国与柳工、沙特卡坦尼集团合作筹办了卡坦尼学院。
学校秉承让学生成为企业的最佳选择的使命和求真务实、追求卓越的价值观，推行国际引领、内涵升级、六化并举，建成特点鲜明高职名校进步策略，不断向成为受人尊重的高职名校的愿景奋力迈进。
2、招聘职位、人数及条件 见附件
遵守中国宪法、法律、法规。
遵守纪律，品行端正，具备好的职业道德。
身体健康，具备履行职位职责所需的文化程度、常识和能力。
考试报名职员除拥有以上基本条件外，还应拥有招聘职位所需要的资格条件。
2019年实名制编人才招聘职位及具体条件表。
2、招聘程序
报名
1.报名日期：2019年6月26日2019年7月4日
2.报名材料
填写《柳州职业技术学院招聘职员申请登记表》，也可从学院网站招聘信息栏下载)。
学历、学位证书、职称证扫描件。
主要科研成就及获奖材料扫描件。
其他可展示个人素质和能力的材料。
3.报名方法
面试者将面试报名表和面试材料发送至有关邮箱，也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼201室进行现场报名。
面试
1.面试时间：待定。
2.面试形式：综合面试。
3.面试程序
招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方法公告考试报名职员本人。公告事情包括面试时间、地址、面试内容和面试方法等。对没办法公告到本人的，做好有关记录。
考生于面试当天持本人身份证原件，经员工核验后进入候考室。证件虚假的，招聘单位按有关规定有权取消面试职员面试资格，所有责任由面试职员自负。
抽签确定面试顺序。
按抽签确定的面试顺序进行面试。
面试结束后，当场向面试职员公布面试成绩。
4.面试成绩
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按招聘职位计划招聘人数与面试职员1:3的比率确定面试人选。不足面试比率者，依据学校实质需要，向上级部门提交不足比率面试申请，获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比率的，该职位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需要进入下一程序。
组织考核
依据面试成绩，从高到低确定考核人选，考核人选的比率为1:1，考核内容主要包含思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等状况。
体检
对考核合格职员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。
公示、聘用审批
根据聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的职员中确定拟聘用职员，进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，报上级部门审批，并办理有关聘用进编手续。
4、纪律与监督
严格实行回避规范。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不能被聘在有直接上下级领导关系的职位。招聘员工、体检医务职员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消面试资格
1.面试职员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的。
2.面试职员在考核过程中作弊的。
3.违反《柳州事业单位公开招聘员工推行方法》规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
2019年实名制编人才招聘职位及具体条件
柳州职业技术学院招聘职员申请登记表
柳州职业技术学院
2019年6月26日
原标题： 柳州职业技术学院2019年人才招聘简章
文章来源：
