依据历城区教育体育系统所属事业单位职位空缺状况和工作需要，根据《济南事业单位公开招聘职员推行建议》、《关于进一步做好县区属事业单位公开招聘工作的公告》与中共山东委组织部 山东人力资源和社会保障厅《关于印发山东事业单位公开招聘工作流程的公告》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》等有关规定和需要，结合我区实质，现将2019年济南历城区教育体育系统公开招聘教师有关事情公告如下：
1、招聘范围和条件
1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德，身体健康。
2.小学教师职位为师范专业专科和非师范专业本科及以上文化程度，中学教师职位为本科及以上学历、学士及以上学位，2019年全日制普通高等院校应届毕业生的学历、学位证书须在2019年7月31近日获得。
3.年龄在40周岁以下。
4.具备相应的教师资格证书。
5.中文标准达到二级乙等及以上，其中语文职位需要中文二级甲等及以上。
6. 拥有招聘职位需要的其他资格条件。
定向、委培应届毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。已被用人单位聘用职员,报名时需要征得现聘用单位赞同。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员与法律规定不能聘用的其他情形的职员，不可以面试。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历作为条件参加面试。现役军人不能参加面试。面试职员不可以面试与本人有应回避亲属关系的职位。
招聘职位需要具备规定年限专业工作历程的，面试职员须提供相应的专业工作历程证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不可以作为专业工作历程。专业工作历程年限可累计，以2019年7月9日为截止日期。
依据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，服务满2年且完成协议书规定的服务期限、考核合格，3年内考试报名的，与从我市入伍的全日制普通高等院校师范专业专科及以上或非师范专业本科及以上学历的退役士兵实行定向招聘，可考试报名定向招聘职位。已享受打折政策被录用为公务员或招聘为事业单位员工的，不再享受该打折政策。
2、招聘职位及招聘人数 【点击查询职位表】
本次计划招聘103名事业编制员工，由历城区教育和体育局统一招聘。具体招聘职位、招聘人数及条件需要详见《2019年历城区教育体育系统招聘事业编制教师职位大全表》。
3、报名 【点击进入报名网址】
报名采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。
报名日期：2019年7月9日9:00 7月十日17:00
查看时间：2019年7月9日11:00 7月11日16:00
交费时间：2019年7月9日11:00 7月11日24:00
个人报名
报名职员登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏进行报名，按需要如实填写、提交个人信息资料。每个人限报一个招聘职位。面试职员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
资格初审
指定专人负责资格初审工作，在报名期间查询本次招聘在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并准时确定初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由。在线报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的职员，招聘单位须留存面试职员的报名信息，以供资格审察时参考。初审通过后，报名信息不可以更改。
交费
通过资格初审的职员，在2019年7月9日11:00 7月11日24:00登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视为自动舍弃。
考试报名A类、B类职位每个人40元，考试报名C类职位每个人70元。
交费成功职员于2019年7月14日9:00 7月15日17:00登录该网站准考证打印、《报名登记表》、《诚信承诺书》。【点击准考证打印】
后续环节的考试费不实行在线缴费，根据历城区政府网站-专题专栏-教育专栏发布的公告准时现场缴纳。拟享受减免考试费的面试职员，在初审通过后，可由本人或委托别人按指定的日期、地址和程序办理现场确认和减免手续。减免考试费的具体需要见附件3中第8条。
报名结束后，A 类招聘职位计划与面试报名人数达不到1:3报名开考比率的，C类招聘职位计划与面试报名人数达不到1:5报名开考比率的，相应核减或取消招聘计划。 B类定向职位招聘职位计划与面试报名人数比率最少不能低于1:3，达不到1:3的，取消该职位计划，调整为同学段学科的普通招聘计划，即历城区明睿小学小学语文教师B类定向职位招聘计划调整到历城区小学语文教师A类职位,历城区万象新天学校小学数学教师B类定向职位招聘计划调整到历城区小学数学教师A类职位。因招聘计划取消导致相应考生没办法考试报名的，经本人赞同，可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他职位的机会。
4、考试
依据招聘职位的不同特征，实行不一样的考试办法。A类和B类职位使用先笔试、后综合考核的考试办法。C类职位使用先专业技能考试、后笔试、再综合考核的考试办法。
A类和B类职位
1.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方法进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地址详见笔试准考证。教师职位笔试主要考察面试职员的综合素质，考试内容为公共入门知识和教育入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%，其中教育入门知识包含教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等有关常识。笔试成绩可在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏查看。
依据职位招聘计划和笔试状况，笔试设定最低合格分数线，在达到笔试合格分数线面试职员中，依据面试职员的笔试成绩由到低分，分别按招聘职位人数1:3的比率确定进入综合考核的职员，成绩并列的，一并纳入综合考核范围。若达不到1:3的比率，按实有合格人数纳入综合考核范围。
进入综合考核职员及其笔试成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏公布。进入综合考核范围的面试职员，须到现场进行资格审察，审察合格者缴纳综合考核考试费70元，领取综合考核公告书。有关事宜详见历城区政府网站-专题专栏-教育专栏公告。
2.综合考核
教师职位的综合考核使用试讲、模拟上课等方法进行，主要考察面试职员综合运用教育学、心理学常识和现代教育方法达成教学目的、组织课程推行、学会课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，与用中文、板书、解说及课堂示范等方面的技能。
成绩当场评判，当场宣布。考试设置监督席，社会监督员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、综合考核公告书参加考试，综合考核时间和地址详见综合考核公告书。综合考核设定最低合格分数线60分，低于60分的不纳入考察体检范围。
C类职位
1.专业技能考试
专业技能考试分学科进行，考试程序和需要详见附件2。专业技能考试时间、地址详见专业技能考试准考证。
专业技能考试设定最低合格分数线60分。在达到合格分数线的面试职员中，由到低分按招聘职位计划与招聘人数1:5比率确定进入笔试的职员，成绩并列的，一并纳入笔试范围。若达不到1:5的比率，按实有合格人数纳入笔试范围。考试设置监督席，社会监督员全程监督。
进入笔试职员及其成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏公布。进入笔试的面试职员，须在公告规定的时间内到指定地址领取笔试准考证，缴纳笔试考试费40元。
2.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方法进行，笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地址详见笔试准考证。教师职位笔试主要考察面试职员的综合素质，考试内容为公共入门知识和教育入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%，其中教育入门知识包含教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等有关常识。笔试成绩可在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏查看。
依据职位招聘计划和笔试状况，笔试设定最低合格分数线。在达到合格分数线的面试职员中，依据笔试成绩30% +专业技能考试成绩30%之和，由到低分按招聘职位计划与招聘人数1:3比率确定进入综合考核的职员，成绩并列的，一并纳入综合考核范围。若达不到1:3的比率，按实有合格人数纳入综合考核范围。进入综合考核范围的面试职员，须到现场进行资格审察，审察合格者领取综合考核公告书。有关事宜详见历城区政府网站-专题专栏-教育专栏公告。
