重庆师范大学是一所以文理为主、多学科协调进步的多科性师范大学，学校为博士学位授与单位。为推进学校人才强校策略，提升人才培养水平，改变队伍职员结构，提高工作效率和教育服务师生的水平，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会考核招聘具备肯定工作历程的员工。

1、招聘原则

根据民主、公开、角逐、择优的原则，根据德才兼备的规范，采取考核的方法进行。

2、招聘计划

本次面向社会考核招聘员工36名,具体职位见《重庆师范大学考核招聘员工职位条件大全》。

3、招聘范围和对象

面试职员应同时拥有下列条件：

1.具备中国国籍;

2.热爱祖国，拥护中共的领导，坚持四项基本原则;

3.遵纪守法、品行端正，热爱高等教育事业，具备好的职业道德和科学文化素养;

4.具备正常履行职位职责的身体条件，符合聘用体检标准;

5.符合招聘职位所需的其他具体条件;

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。

下列职员不是招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;定向到重庆区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位职员;现役军人;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。

考试报名职员与现工作单位有最低服务期限约定或最低服务年限需要与有其他考试报名有关限定的，从其规定。

在海外境外高校获得的全日制学历的职员，其学历须获得教育部中国留学服务中心认证。

4、招聘条件

思想政治条件

拥有高尚的道德情操、较高的思想政治素质和人格修养。勤奋务实，乐于奉献，有事业心、责任感。

常识能力条件

有胜任相应职位工作的常识储备、专业技能和业务素质。

1.专任教师岗

拥有扎实的专业基础理论常识，学习成绩出色。

中文标准，有好的教学办法、教学方法和教学成效。

对本专业学术前沿动态有较准确的把握，有较丰富的学术成就和肯定的学术收获，学术潜力较大。

面试高校专任教师须持有高校教师资格证。

2.其他专业技术岗

拥有扎实的专业基础理论常识，学习成绩出色。

拥有面试职位所需的工作经验及成熟技能。

3.辅导员岗和管理岗

应具备肯定的专业理论常识，具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公智能化和计算机水平。

辅导员岗须是中共正式党员。

学历条件

须具备全日制研究生学历和学位。

年龄条件

专任教师岗、其他专业技术岗和辅导员岗年龄须在35周岁及以下;管理岗年龄须40周岁及以下。

职位条件有特别规定的按《重庆师范大学考核招聘员工职位条件大全》有关需要实行。

符合事业单位公开招聘员工回避规范的相关需求和其他条件。

5、招聘程序

报名方法、时间、地址及资格审察

1.报名日期

2019年7月5日上午9：00-12：00、下午14：30-17：30，逾期不再补报。

2.报名地址

重庆师范大学人事处。

3.报名方法及资格审察

本次招聘实行现场报名。面试者只能选本次招聘职位中的一个职位报名，在面试同一个职位的职员内角逐。面试者报名时应提供以下材料的原件及复印件进行资格审察：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书、专业技术职务任职资格证书;②各种荣誉证书、获奖证书;③规范填写的《重庆师范大学考核招聘员工面试表》;④有工作单位的面试者需持所在单位具备人事管理权限部门公章的赞同考试报名授权材料;⑤其他需要的证明材料。

报名日期内未按规定完成报名手续并现场提交报名材料的，视为无效报名。

资格审察不合格者，不拥有考核资格。审察通过者方能进入下一个招聘步骤。