1、学校基本状况
海南外国语职业学院创建于1947年，是海南唯一一所公办全日制外语类高等职业院校，也是海南外语语种最多、外语专业最齐的高校。
2012年成为全省第二所省市共建高校，2022年4月获批建设省双高校。学校位于中国首个滨海卫星发射基地文昌，校园占地面积850余亩，教学条件优越，拥有校内实训室50多个，在全国各地建有近百个校外实习实训基地，设有国家职业教育研究院海南分院、海南社会科学普及示范基地东盟语言与文化普及示范基地、海南应用外语研究基地、国家职业技能鉴别所等多个省级学术机构。学校现有英语、日语、韩语、俄语、德语、法语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、泰语、印尼语、越南语、阿拉伯语、缅甸语、柬埔寨语、马来语、老挝语、菲律宾语等18个外语语种，涵盖外语、国际商贸、国际旅游、教育、艺术等共40多个专业。在校生8400多人，教职工400多人，其中外籍教师30余人，另聘有大量来自国内外高校、研究机构的客座教授和来自行业、企业一线的专家能手。
2、招聘职位、人数、资格条件及范围
本次招聘拟面向全国招聘26个职位，其中考核招聘职位23个，考试招聘职位3个。本次共招聘39名员工，其中事业编制职员20名，员额制职员19名。具体职位及人数详见《海南外国语职业学院2025年第二批公开招聘员工职位计划表》。
3、招聘条件
考试报名者应拥有的基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行和职业道德;
4.具备职位所需的学历、专业或技能条件;
5.适应职位需要的身体条件;
6.拥有职位需要的其他条件;
7.面试时已与我省党政机关、事业单位打造人事关系的职员应征得原所在单位赞同方可考试报名，根据人事管理权限，必要时应征得单位主管部门赞同。
有下列状况之一的不能报名：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察、监察调查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的。
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的;
4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被实行人;
6.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
7.在读的全日制非应届毕业生;
8.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。
其他条件
1.学历学位需要。面试职员须在2025年7月31近日获得职位条件需要的国家承认学历学位证书，未在规定时间内获得并提供有关面试材料的，视为面试职员自动舍弃。
2.年龄需要。面试职位年龄需要在35周岁及以下的，为1989年5月8日将来出生;面试职位年龄需要在45周岁及以下的，为1979年5月8日将来出生;面试职位年龄需要在50周岁及以下的，为1974年5月8日将来出生。
3.符合职位所需要其他条件，详见《海南外国语职业学院2025年第二批公开招聘员工职位计划表》。
4、招聘方法和程序
发布招聘公告
本策略经海南人力资源和社会保障厅审核备案后，通过海南人力资源和社会保障厅、海南教育厅、海南外国语职业学院官方网站发布公开招聘信息，招聘公告发布至报名结束不能少于7个工作日，其中报名日期不能少于5个工作日。后续招聘工作中的补充公告和拟聘用职员公示等信息在与招聘公告相同范围内发布。其他公告在海南外国语职业学院官方网站发布公告。
组织报名与资格审察
1.报名方法
本次考试不收取报名费，采取在线报名方法进行，包含填写报名信息、上传照片和证明材料等、查看资格审察结果等环节。考试报名职员只限报一个招考职位。考试报名后应准时登录海南外国语职业学院官方网站知道招聘工作进展状况和有关事情的公告，并维持报名时登记的联系方法畅通。本次招聘实行诚信报名规范，考试报名职员要按需要真实、全方位、准确填写《海南外国语职业学院2025年第二批公开招聘员工报名登记表》，签署《诚信承诺书》，信息填报不实或不真实的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处置。
2.报名日期和地址
报名日期：2025年5月9日至2025年5月23日
报名方法：采取邮件报名方法，报名邮箱：hwy_zp@vip.163.com。
报名工作由海南外国语职业学院招聘工作领导小组办公室负责受理。考试报名职员须认真阅读招聘公告，在规定时间内完成报名。
3.报名材料
邮件主题为：2025年第二批公开招聘：所报职位+名字+学历学位+所学专业+职称;
海南外国语职业学院2025年第二批公开招聘员工报名登记表;
海南外国语职业学院2025年第二批公开招聘员工信息大全表;
居民身份证和社会保障卡均可作为参加考试身份的有效证明。本人有效居民身份证扫描件，户口本扫描件;
与面试职位相匹配的学历学位证书。获得海外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的有关认证证书等。
2025年应届毕业生未获得毕业证、学位证的，须在提供校期间成绩单和准予毕业、授与学位的有关证明，并加盖教务部门或院公章。
对于国内院校毕业生面试职员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名字因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等缘由，与公开招聘职位需要表中的专业代码、名字不同的;对于海外留学归来的面试职员，其学历学位证书上所列专业名字与职位需要表中的专业名字存在差异的，上述两种状况将由海南外国语职业学院招聘工作领导小组进行专项审核，依据面试职员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书与其他有关证明材料等，研究确定其是不是符合专业考试报名资格。除上述状况外，面试职员所学专业的代码及名字须以教育部最新发布的专业目录为准，且与公开招聘职位需要表中的专业代码及名字一致。
中国高等教育学生信息网下载打印有微信二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2025年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有微信二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》;
本人最近2寸免冠蓝底证件照片;
考试报名时已与我省党政机关、事业单位打造人事关系的职员，须根据人事管理权限，上传所在单位或主管部门赞同考试报名证明;
《诚信承诺书》;
其他上传材料：职称证明材料、中共党员证明，须加盖党组织公章;工作历程证明、职位所需要的获奖证明及荣誉称号、辅导员职位证明材料，与考试报名职位需要无关材料不能上传，每一份上传材料大小低于2M，JPG格式，备注名字。
4.资格审察及查看
招聘单位或主管部门参与资格审察的在编在岗职员不少于2人，依据招聘条件及职位需要，对报名职员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审，资格初审在报名截止时间后10天内完成并在海南外国语职业学院官方网站公布。指定报名方法在已过报名期限后不再同意考生新邮件报名。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内准时在海南外国语职业学院官方网站查看资格审察结果。资格审察通过的，不能改报或再报其他职位。
考试招聘职位按职位的招聘数与面试该职位符合考试报名条件人数的比率原则上高于1:3方可进行笔试，职位未达到开考比率的，依据实质需要可延长该职位报名日期。招聘职位被取消的，不再安排有关考生第三报名。
资格审察贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消面试或聘用资格。
考试、考核
1.考试招聘
严格根据《海南事业单位公开招聘员工笔试工作规则》组织笔试。根据做什么，考什么的原则分别命题,测试面试职员的常识水平和能力素质，其中专业常识占笔试总成绩比重应高于60%。具体考试职位详见《海南外国语职业学院2025年第二批公开招聘员工职位计划表》。
笔试
①笔试时间、地址：具体以海南外国语职业学院官方网站公告为准。
②笔试方法
考试为闭卷考试，满分100分。
③合格分数线划定
考试为闭卷考试，各招聘职位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组依据考试的科目、招聘职位需要合理划定，一般高于试题卷面总分的50%;如笔试合格分数线低于试题卷面总分50%的，应当经主管部门和同级事业单位人事综合管理部门赞同后方可划定。
笔试成绩及笔试合格分数线在我校官方网站公示3天。
资格复审
面试前，对参加面试职员进行资格条件复审。面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的职员中，依据笔试成绩按1:3比率由高分到低分确定;末位出现并列的，一并进入面试资格复审;达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的面试职员确定。面试前，在海南外国语职业学院官方网站发布面试公告并公布参加面试职员名单。
因面试职员自愿舍弃或资格复审不合格等缘由产生的空缺，在笔试合格分数线内根据笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南人力资源和社会保障厅、海南教育厅、海南外国语职业学院官方网站公布。
资格条件复审时，面试职员应根据招聘职位资格条件需要提供材料原件及复印件，包含：本人有效身份证或社会保障卡，户口本、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册表备案表，如因校方缘由晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明;部分职位需提供：中共党员证明、辅导员职位证明材料;招聘条件规定的其他材料。与考试报名职位需要无关材料不能上传，每一份上传材料大小低于2M，JPG格式，备注名字。面试前在全国教师信息管理软件进行教员工工准入查看，不通过的将取消面试资格。经复审不符合报考条件的，取消面试资格。
资格复审时间和地址，在海南外国语职业学院官方网站另行公告。
面试
严格根据《海南事业单位公开招聘员工面试工作规则》拓展面试工作。
①面试人选、时间、地址：具体以海南外国语职业学院官方网站公告为准。
②面试小组由5或7名有关专家组成。由校内考官及校外考官组成，其中校内考官人数占比不能超越60%。面试采取结构化面试，重点测试面试职员适应实质职位需要的综合素质和实质操作能力。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。
面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试结束后，当场公布面试成绩。
面试结束后，依据综合成绩确定体检、考察职员名单并上网公示。
考试综合成绩
综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。依据四舍五入法，综合成绩折算精准到小数点后两位。
考试报名同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下方法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
考试综合成绩在海南外国语职业学院官方网站进行公布。
2.考核招聘
严格根据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》和《海南事业单位考核招聘员工暂行规定》有关规定组织考核工作。考核前，在我校官方网站发布考核面试公告并公布参加考核面试职员名单。
资格复审
考核前，对参加考核职员进行资格条件复审。参加考核职员应根据招聘职位资格条件需要提供材料原件：身份证，毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册表备案表;部分职位需提供：中共党员证明、职称证明材料、职位所需要的获奖证明及荣誉称号、考试报名具备1年以上与专业有关的工作经验职位的职员须提供单位工作证明并盖章;招聘条件规定的其他材料。与考试报名职位需要无关材料不能上传，每一份上传材料大小低于2M，JPG格式，备注名字。资格复审期间未能按职位需要提供上述材料，取消面试资格。
面试前，对参加资格复审职员在全国教师信息管理软件进行教员工工准入查看，不通过的也将取消面试资格。
资格复审时间和地址，在海南外国语职业学院官方网站另行公告。
学校将组织有关部门负责人、专家对马克思主义学院院长、国际商务学院院长、人文静术学院院长、体育学院院长、互联网信息管理中心主任等5个职位符合报名要求的职员进行履历营业额剖析。
考核
①考核时间、地址：具体以海南外国语职业学院官方网站公告为准。
②考核方法、内容
成立考核小组：考核小组由5或7名专家组成。由校内考官及校外考官组成，其中校内考官人数不能超越60%。
方法：马克思主义学院院长、国际商务学院院长、人文静术学院院长、体育学院院长、互联网信息管理中心主任职位考核采取面试的方法进行，其他职位采取试讲+答辩的方法进行。其中体育教师职位应进行才艺展示、专业能力测试。
考核实行百分制，考核成绩四舍五入保留小数点后两位，考核合格分数线为75分。考试报名人数较少，未形成角逐的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过。成绩未达到合格分数线的或赞成票未达标的，不可以进入体检和考察环节。
考核结束后，当场公布成绩。
体检及考察
1.考试招聘按各考试职位拟招聘人数1:1的比率，从达到面试合格分数线的面试职员中，依据考试综合成绩分数从高到低确定体检人选。
2.考核招聘按各考核职位拟招聘人数1:1的比率，从达到合格分数线面试职员中，依据考核成绩分数从高到低确定体检人选。
3.进入体检环节的面试职员由学校统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检成本由我校承担。体检根据《关于修订及有关内容的公告》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等规定实行;体检结果应准时告知体检环节的面试职员。面试职员对体检结果有异议的，可依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》第三十九条之规定，自收到体检结果之日起7天内向我校提出复检需要。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检职员陪同，复检只能进行1次。
4.依据考试、考核和体检结果，由招聘领导小组等额确定考察人选。由我校抽调有有关经验的职员组成人高考察小组到面试职员原工作、学习单位或常驻地，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行调查知道，查阅个人档案，并形成人高考察报告。
5.体检、考察不合格或自愿舍弃的，不予聘用。自愿舍弃的，须提交自愿舍弃书面说明，明确面试职位、舍弃缘由等，本人签名。所空缺的职位，可依据需要在面试同一职位且考试面试成绩、考核成绩达到合格分数线的职员中，按考试综合成绩、考核成绩从高至低依次递补，递补名单在海南人力资源和社会保障厅、海南教育厅、海南外国语职业学院官方网站发布。
拟聘职员公示
依据考试、考核、体检和考察结果等状况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并在海南人力资源和社会保障厅、海南教育厅、海南外国语职业学院官方网站对拟聘人选进行公示，倾听群众建议，同意社会监督，公示期限为5个工作日。公示期间存在争议的，由我校进行调查处置，调查处置结果准时报送海南教育厅审核，并经海南教育厅赞同后报送海南人力资源和社会保障厅。
因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的面试职员中，按考试综合成绩、考核成绩从高至低依次递补。递补名单在海南人力资源和社会保障厅、海南教育厅、海南外国语职业学院官方网站发布。但公示期满后不再进行递补。
考察不符合需要的;
拟聘人选在公示期间舍弃聘用的;
未能按期提供有关证件材料的;
拟聘人选公示结果影响聘用的。
核准
公示期满，对没异议或者经调查没有问题的，我校将《海南事业单位公开招聘员工登记表》《海南事业单位公开招聘员工花名册》和学校党委会会议纪要与招聘中的主要材料报送海南教育厅审核赞同后报海南人力资源和社会保障厅核准。经核准，符合聘用条件的职员，由我校将《海南事业单位公开招聘职员登记表》存入本人档案。
办理聘用及有关待遇
本单位法定代表人或其委托代理人与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限高于3年，并按规定实行试用期规范;试用期一般低于3个月;状况特殊的可以延长，但最长不能超越6个月。被聘职员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘职员享受的待遇按我省事业单位有关规定实行。
已聘职员享受的待遇按我省事业单位有关规定实行。符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》认定标准并满足学校教学科研需要的人才，具体待遇采取一人一议政策。
7、纪律与监督
公开招聘实行回避规范。招聘员工如存在《事业单位人事管理回避规定》和《事业单位公开招聘职员暂行规定》的情形的，应当实行回避。
严格实行招聘纪律。如有违反依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
公开招聘同意社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动同意监督。
1.海南教育厅人事处电话:0898-65343302
2.海南人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处电话:0898-65336895
3.学校纪检监督电话: 0898-63219621
8、其他事情
本策略由海南外国语职业学院组织人事处负责讲解。
联系人：海南外国语职业学院组织人事处 唐老师
联系电话：0898-63297741
电子邮箱：hwy_zp@vip.163.com
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1.海南外国语职业学院2025年第二批公开招聘员工职位计划表
2.海南外国语职业学院2025年第二批公开招聘员工报名登记表
3.海南外国语职业学院2025年第二批公开招聘员工信息大全表
4.诚信承诺书
海南外国语职业学院
2025年4月30日
原标题：海南外国语职业学院2025年第二批公开招聘员工公告
原文链接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202504/274837a53c5247cd80c44b470e5bd4b5.shtml?ddtab=true
