为优化和补充教师资源，适应教育进步的需要，经抚州高新区党工委、管委会研究赞同，决定面向社会公开招聘合同制教师18名。现或有关事情公告如下：

1、组织机构

成立抚州高新区公开招聘教师工作领导小组，由高新区管委会分管教育的领导任组长，高新区党群工作部、社会事业局、财政局为成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在社会事业局。

2、招聘职位

招聘职位详见附件

3、资格条件

基本条件

1. 热爱教育事业，具备好思想政治素质，遵纪守法，品行端正;

2.身体健康，符合《江西申报认定教师资格职员体检方法》规定的体检标准需要，能胜任教育教学工作;

3.受过刑事处罚或曾被开除过公职的职员与法律规定不能聘用的职员不同意面试。

具体条件

具体条件详见附件

4、推行步骤

招聘教师工作根据发布招聘教师公告、在线报名、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。

发布选调教师公告

招聘教师公告在抚州高新区政务网、抚州人事考试网等官方网站发布。

在线报名

在线报名时间为2019年7月12日上午8：00至7月16日下午5：00。报名入口为抚州人事考试网，每个人限报一个职位。在线报名步骤如下：

1.在线报名。应选职员登录抚州人事考试网查询公告，然后点击抚州人事考试网在线报名入口，如实填写《抚州高新区2019年公开招聘合同制教师报名表》，上传本人最近电子照片进行网上注册，并记下系统生成的报名序号，注册提交信息。在线报名只对应选职员上传的照片进行审核，不对应选职员填写的信息的真实性与是不是符合职位资格条件进行审察。

关于职位代码：在线报名系统中需要考生填写考试报名职位的职位代码，考生须在抚州人事考试网报名专栏页面中下载带有职位代码的《职位表》中查看。

本次在线报名不设网上资格预审环节，实行诚信考试报名规范，应选职员在考试报名时要填写诚信考试报名承诺书。有考试报名条约中所列不拥有考试报名资格者，不能考试报名。

诚信考试报名主要承诺做到以下内容：一是考试报名职员应付自己是不是符合职位条件负责。面试前将进行资格审察，不符合条件的将被取消面试资格。二是考试报名职员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等有关资料，如因弄虚作假取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息导致没办法与考试报名职员联系而影响考试和聘用的，后果由考试报名职员自己承担。三是考试报名职员应遵守公开选调的有关规定和政策，自觉履行考试报名职员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不帮助别人舞弊。

2.网上打印笔试准考证。完成报名的应选职员在规定的时间内登录报名入口打印笔试准考证，并按笔试准考证上的需要参加考试。《准考证》是考生参加笔试、面试、资格审察、体检、考察等招聘环节的要紧凭证，请考生务必妥善保管。

考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。

笔试

1.笔试工作委托抚州人事考试中心组织推行。笔试具体时间及地址详见《笔试准考证》。笔试内容为教育综合常识。考试依据《江西中小学教师招聘考试概要》，试题满分为100分，客观题和主观题各占50%。

2确定拟入闱面试对象：依据笔试成绩从到低分的顺序，按1：3的比率确定入闱面试人数，入闱最后一名成绩并列者一并入闱。如出现面试人数与选调职位达不到比率的情形，可减少比率或等额进行面试，但面试成绩不能低于70分，方可入闱考核对象。

考生可于笔试结束后在规定时间登录报名入口，查看本人笔试成绩。入闱面试具体职员名单在抚州人事考试网、抚州高新区政务网上公布。

面试

具体日期及有关事情另行公告。

1.面试工作统一由市人事考试中心组织推行。

2.面试前资格审察

面试前的资格审察由抚州高新区社会事业局负责具体推行。资格审察内容：面试入闱职员在资格审察时须提供笔试准考证，本人身份证、毕业证、教师资格证等选调职位需要的证件原件和复印件，本人最近与报名表同底彩照与《抚州高新区2019年公开招聘合同制教师报名表》。

考生未在规定时间参加资格审察，视为自动舍弃。对不符合考试报名条件和职位资格条件的考生，取消其面试资格。

资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡发现考试报名职员与公告职位需要的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

3.递补面试职员的确定

因面试入闱职员中现场资格审察舍弃或未通过的，产生的面试职员空额从本职位未入闱职员中，按笔试成绩从到低分依次等额递补一次。因上述状况产生的递补面试职员，将在网上公告，并随后进行资格审察。无人可递补时，组织现有入闱且资格审察合格职员面试。

4.面试方法和范围

面试采取按学科分组说课的方法进行。说课主要考核面试职员对教程的处置、教学重点难题的把握、教法运用、学法指导、教学过程的设计等方面的水平。

面试范围：小学语文为人教社小学五年级上册教程，小学数学为人教社小学五年级上册教程，小学音乐为人教社小学五年级上册教程，小学体育为人教社初一全一册教程，初中语文为人教社初二上册教程，初中体育与健康为人教社初一全一册教程，初中美术为浙江美术出版社初二上册教程。

音乐教师才艺展示内容：①自选一首曲目，自弹自唱或清唱一片断;②自备乐器，演奏自定曲目片断;③自编舞蹈表演。

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5.面试步骤

备课。应试职员按规定时间到指定地址，并从评委已筹备的课题中随机确定1个说课课题，进行独立备课，备课时间为50分钟。

说课。应试职员按规定的时间到指定的地址进行说课，说课时间不能超越10分钟。

评委评分。每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分，去掉一个最和一个最低分，面试成绩取平均分。

面试成绩在抚州人事考试网、抚州高新区政务网上公布。

体检和考察

1.体检前需进行资格确认：拟体检对象须在规定时间提供外贸原单位和主管教育行政部门出具的已服务5年并赞同考试报名的证明，方可参加体检。如出现空额按同一学科总成绩排序递补一次。

2.依据笔试和面试折算后的总成绩，从到低分等额确定体检考察对象。

3.体检对象到指定医院体检。体检标准参照《江西申报认定教师资格职员体检方法》实行。因体检不合格出现的名额空缺，按同一学科总成绩排序依次递补一次。

4.考察由高新区社会事业局负责，主要对拟聘职员思想政治、道德品质与有无违法违纪等状况进行考察，并对考生资格条件进行核定。

5.体检后，如因考生舍弃或考察、公示、审批、聘用环节不合格等缘由出现职位空缺，不再递补。

公示和聘用

经体检、考察确定的拟聘职员名单，在抚州高新区政务网上公示。公示无异议，经批准后，与学校签订聘用合同，并按有关程序办理有关手续。拟聘职员与外贸原单位签订了聘用合同或劳动合同的，须自行办理有关合同解除手续。

拟聘职员无正当理由逾期7天未报到，视舍弃处置。

5、聘用职员管理

依据有关政策法律，聘用职员与聘用学校签订劳动合同，合同期限为三年,含试用期为一年，试用期内不合格者，予以解聘。

新招聘的教师根据《劳动合同法》实行合同制管理，打造绩效考评机制，量化绩效任务，实行多劳多得，优劳优得。对连续完不成绩效任务，在绩效考评中不合格的，依法依规解除聘用合同。合同期满后，经考核合格，想继续聘用的，可与聘用学校继续签订劳动合同。受聘职员工龄从合同签订之日起计算，人事档案由抚州人才服务中心实行人事代理。

6、薪资待遇

合同制教师薪资待遇参照在编在岗教师薪资标准实行，并按政策规定调整增加。

6、本公告由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责讲解。

咨 询 电 话：

监督举报电话：

2019年抚州高新区公开招聘合同制教师职位表含职位代码.xls

抚州高新区管委会

2019年7月3日

原标题：抚州高新区2019年公开招聘合同制教师公告

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